Hospital de Maine amenaza con presentar demanda por difamación por petición de adolescente en Change.org

Jun 07, 2023

Difamación

Campamento Emma | 25.08.2023 17:13

Un hospital de Maine amenaza con demandar a una ex empleada por difamación después de que su hijo de 15 años escribiera una petición pidiendo una investigación sobre las laxas normas de seguridad de los pacientes del hospital.

Según una carta legal enviada recientemente al hospital, Anne Yered, médica pediátrica de cuidados intensivos, fue despedida sin motivo del Centro Médico Eastern Maine de Northern Light Health en junio pasado después de que planteó preocupaciones sobre la seguridad del paciente.

El hijo de Yered, Samson Cournane, un estudiante de 14 años en la cercana Universidad de Maine, dice que decidió investigar la seguridad de los pacientes en el hospital después del despido de su madre. Según un comunicado de prensa de la Fundación para los Derechos y la Expresión Individual (FIRE), una organización sin fines de lucro de la Primera Enmienda involucrada en el caso, Samson "encontró que los artículos de noticias y los informes de vigilancia mostraban un patrón preocupante de problemas de seguridad en su hospital local".

Poco después, Cournane decidió escribir una petición instando al representante del Congreso de Maine, Jared Golden, a iniciar una investigación sobre las prácticas del hospital. También lanzó una cuenta de Twitter para publicitar la petición. Un mes después, también escribió un artículo en el periódico de su universidad, donde hablaba de las cuestiones de seguridad del hospital y lo vinculaba a su petición. Según el artículo de Cournane, el hospital sufre escasez de personal y hacinamiento.

"Mi esperanza con esta petición es mostrar a la administración del hospital que tomamos en serio la solución de esta crisis potencial", escribió Courane. "Espero que los ejecutivos del hospital se unan a las partes interesadas importantes y lleven a cabo mesas redondas sobre formas de mejorar la situación descrita en la petición".

En enero, Yered envió al hospital un borrador de denuncia después de agotar sus intentos de revertir su despido injustificado sin litigio. Según FIRE, "el hospital respondió, amenazando con contrademandar por difamación basándose en la defensa escrita de Samson y afirmando sin fundamento que el Dr. Yered 'escribió fantasma' la petición, los tweets y la carta al editor", a pesar de que no hay evidencia que respalde esta afirmación.

FIRE sostiene que la amenaza de demanda del hospital sería un ejemplo obvio de una demanda SLAPP (demandas estratégicas contra la participación pública), una demanda sin mérito presentada para intimidar (o llevar a la quiebra) a los críticos de una organización o individuo para que silencien.

Sin embargo, Maine tiene una ley anti-SLAPP que establece que las demandas por discursos que "[caen] dentro de la protección constitucional del derecho a presentar peticiones al gobierno" según la Constitución de los Estados Unidos o la Constitución de Maine que no estén "desprovistas de ningún respaldo fáctico razonable". son elegibles para una moción especial de desestimación.

"Incluso sin la protección legal de Maine, la defensa pública de Samson no puede constituir difamación", escribió FIRE en su carta a los abogados del hospital. "Como se describió anteriormente, las declaraciones de hecho de Samson están respaldadas por conocimiento personal y evidencia documental. Sus opiniones son expresiones de juicio personal, basadas en su interpretación de los hechos, una categoría bien establecida de expresión protegida".

"La razón por la que elegí hablar fue que todos merecen tener atención médica segura y de buena calidad. Y cuando me enteré de esto, sentí que era moralmente responsable de hacer algo al respecto y crear conciencia en la administración y en el comunidad", dijo Courane a FIRE. "Escribí todas estas cosas y creo plenamente en lo que digo. Y siento que esto me hace querer hacer más".