Camionero amarillo golpeado con traje de trabajador en masa

Jun 01, 2023

Yellow Corp. y cuatro subsidiarias no dieron a casi 30.000 trabajadores el aviso previo requerido antes de un despido masivo que comenzó la semana pasada, alega una nueva demanda.

El gigante del transporte despidió a los trabajadores durante los despidos masivos que comenzaron el 28 de julio, pero no proporcionó el aviso por escrito con 60 días de anticipación requerido bajo la Ley federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, según la denuncia presentada en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito de Delaware el martes.

Los representantes amarillos no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios el miércoles. La demanda también nombra a las subsidiarias YRC Inc., USF Holland LLC, New Penn Motor Express LLC y USF Reddaway Inc. como demandadas.

La Hermandad Internacional de Teamsters, un sindicato con convenios colectivos que cubren aproximadamente a 22.000 trabajadores amarillos, anunció la inminente quiebra de la empresa de camiones el 31 de julio. La quiebra anticipada podría poner a prueba las circunstancias bajo las cuales los contratos sindicales pueden sobrevivir a los procedimientos de insolvencia.

Yellow empleó a Armando Rivera como trabajador portuario en California durante aproximadamente 25 años hasta que lo despidió como parte del despido masivo, según la denuncia. Rivera, quien también se desempeñó como delegado sindical, presentó una demanda en nombre de una clase propuesta de otros trabajadores despedidos.

La denuncia también alega violaciones de la versión estatal de California de la Ley WARN, que impone el mismo requisito de aviso de 60 días que la ley federal, y de la Ley de Notificación de Pérdida de Empleo de la Planta Aeromotiva Millville Dallas de Nueva Jersey, que establece un aviso de 90 días. período. La ley de Nueva Jersey también otorga a los trabajadores amarillos radicados en el estado una indemnización adicional por despido, dice la demanda.

Rivera recibió una notificación del despido el mismo día que perdió su trabajo junto con aproximadamente otros 600 empleados de Yellow en la misma instalación de California, según la denuncia. Ninguno de los trabajadores recibió una notificación por escrito con anticipación, dice Rivera.

Chris Loizides de Wilmington, Delaware, y Raisner Roupinian LLP representan a Rivera.

El caso es Rivera v. Yellow Corp., D. Del., No. 1:23-cv-00830, denuncia presentada el 1/8/23.

Para contactar al reportero de esta historia: Jennifer Bennett en Washington en [email protected]

Para contactar a los editores responsables de esta historia: Carmen Castro-Pagán en [email protected]; Nicholas Datlowe en [email protected]

Análisis jurídicos impulsados ​​por IA, herramientas de flujo de trabajo y noticias jurídicas y comerciales de primera calidad.

Inicie sesión para seguir leyendo o acceder a herramientas de investigación.